技術・人文知識・国際業務

外国人採用をご検討中の企業担当者さまへ。就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」の審査基準や最近の傾向について解説します。学歴と職務内容の関連性、審査官が注目するポイントなど、申請する方が不安を感じやすい点を整理しました。

外国人の方が日本でフリーランスとして活動するために必要なビザや申請時のポイントについて解説します。

専門学校卒業者を採用予定の企業担当者さま向けに、就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」の許可事例を解説します。学んだ内容と職務の関連性、審査で重視されるポイントを整理し、不許可を避けるための注意点を紹介しています。

外国人専門学校卒業者を採用予定の企業担当者さま向けに、就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」で不許可となった代表事例を解説します。学歴と職務内容の関連性不足や書類不備など、審査で問題となりやすい点を整理しています。

海外大学卒業者を採用する際に必要となる「技術・人文知識・国際業務」ビザ。本記事では企業向けに、審査基準や許可された事例、学歴と職務の関連性の判断ポイントを紹介します。

外国人を採用予定の企業担当者さま向けに、日本の大学を卒業した方の就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」申請について解説します。許可事例をもとに、学歴と職務内容の関連性や審査で重視されるポイントを整理しています。

大学を卒業していても、就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」で不許可となるケースがあります。本記事では、企業の採用担当者さま向けに、不許可となる代表的な理由と回避のための対策事例を解説。不許可理由の分析や申請時の注意点を整理しました。

ホテル・宿泊業で外国人を採用予定の企業担当者さま向けに、就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」の許可事例と不許可事例を紹介します。職務内容が認められるか不安な方に向け、審査で重視される条件と注意点を解説しています。