外国人雇用
外国人を介護職で雇用するには？採用できる在留資格の違いと確認ポイントを解説
外国人を介護職で雇用したい企業担当者の方へ。介護分野では、在留資格「介護」、特定技能、技能実習、EPA、身分系在留資格など複数の受入れルートがあり、候補者によって選ぶべき制度が異なります。この記事では、介護職で外国人を採用する際に知っておきたい在留資格の違いと確認ポイントをわかりやすく解説します。
外国人を雇用した際の「外国人雇用状況の届出」とは？
外国人を採用した企業には原則として「外国人雇用状況報告」の届出が義務付けられています。対象となる方・提出時期などを採用担当者向けにビザ申請専門の行政書士がわかりやすく解説します。
就労資格証明書とは？｜外国人が転職する際の取得のメリットと申請方法
転職時に提出する「就労資格証明書」とは何か？取得のメリット、申請手続き、審査の注意点までビザ申請専門の行政書士が詳しく解説します。
在留資格「技能（調理）」ビザの申請要件｜取得条件・必要書類・審査のポイント
外国人採用を検討中の企業担当者の方へ。在留資格「技能（調理）」ビザの対象職種や取得条件、必要書類、審査で重視されるポイントまでビザ申請の専門家がわかりやすく解説します。
在留資格「技能（調理）」ビザの審査傾向とは？許可基準と審査ポイント
技能ビザ（調理）を申請する際、実務経験や勤務先が条件をクリアしているかが審査のカギを握ります。外国人調理師の雇用を予定している採用担当者向けに、調理技能ビザの審査傾向を解説します。
企業内転勤2号ビザとは？新設制度の内容と目的を詳しく解説
外国人を受け入れる企業のご担当者さまへ。新設される企業内転勤2号ビザの制度内容や背景を、ビザ申請専門の行政書士ががわかりやすく解説します。
企業内転勤ビザの取得条件とは？必要書類・審査ポイントを解説
外国人社員の社内異動で企業内転勤ビザを検討している企業担当者の方へ。取得条件、必要書類、審査ポイント、2026年4月以降の提出書類の変更点を分かりやすく解説します。
企業内転勤ビザの審査傾向とは？許可基準と審査ポイント
外国人社員を企業内で転勤させる際に必要な在留資格「企業内転勤」の許可基準・審査ポイントを企業の採用担当者向けにわかりやすく解説。審査時に見られるポイントを紹介しています。
